HÖK 2020 OFR Allmän kommunal verksamhet –. Vision 20 Övertid. • Skiftet mellan sommartid och vintertid ersätts med enkel övertid för.

23 nov 2020 kvalificerad övertid betalas med 290 procent i stället för 240 procent. Annika Plym Olson, sektionsordförande för Kommunal i Lund, är inte

OB och övertid. Obekväm arbetstid är inte samma sak som övertid. Du kan behöva arbeta övertid så att du hamnar innanför gränserna för obekväm arbetstid men då räknas det som en förlängning av din ordinarie arbetstid. Det innebär att du får övertidsersättning istället för ob-ersättning. Vad är ob-ersättning Kommunal varslade i slutet av april de två skånska jordbruksföretagen om övertids- och nyanställningsblockad, sedan företagen vägrat teckna kollektivavtal. Varslet skulle ha trätt i kraft den 5 maj, men sköts upp till den 15 maj då arbetsgivarna visat intresse för fortsatta diskussioner om att teckna kollektivavtal.

Kommunal övertid

Ansvarig utgivare är Nina Rådström. Övertiden ska ersättas med pengar. Övertid ersätts i första hand med pengar. Hur stor ersättningsnivån är beror på vilket kollektivavtal du tillhör. Om du och arbetsgivaren är överens kan du istället kompenseras med ledighet. Observera att kompensationsledighet för övertid, med enstaka undantag, aldrig är timma för timma. Läs Intervju om övertid/mertidsersättning med Kommunal och Arbetsgivarföreningen KFO. Ersättning för övertid/mertid i kollektivavtalen.

6 dec 2017 Övertid är tid som du arbetar över en heltid och då utgår också övertidsersättning. Joakim, facklig rådgivare, Handels Direkt. Dela

Om du behöver hjälp att kolla att du fått den övertidsersättning du har rätt till, kontakta din lokala sektion eller ring till Kommunal Direkt på mail direkt@kommunal.se eller telefon 010-442 70 00 (öppet vardagar kl 8-18). Se hela listan på kommunal.se Beordrad övertid. All övertid är beordrad. Det betyder att ovanstående nivåer utbetalas.

Kommunal tar strid för sina medlemmar mot Vårdföretagen som inte vill är tillåtet med mertid eller övertid och de får inte anställa ny personal.

Det gäller i första steget en blockad mot nyanställningar och mer- och övertid, och i andra steget en strejk. Kom ihåg: ️ Det är bara medlemmar i Kommunal som får ekonomiskt stöd vid strejk eller lockout. Alla medlemmar som är uttagna i strejk I kollektivavtalet kan facket och arbetsgivaren komma överens om mer än 200 timmar övertid per anställd och år. Sedan augusti 2011 (efter att Coop Logistik brutit mot arbetstidslagen) behöver arbetsgivaren inte längre söka tillstånd från Arbetsmiljöverket om det uppstår en extraordinär situation.

I så fall ska det som skiljer sig från lagen stå med i kollektivavtalet.
Vad är bankskatt

Du kan behöva arbeta övertid så att du hamnar innanför gränserna för obekväm arbetstid men då räknas det som en förlängning av din ordinarie arbetstid. Det innebär att du får övertidsersättning istället för ob-ersättning. Vad är ob-ersättning Kommunal varslade i slutet av april de två skånska jordbruksföretagen om övertids- och nyanställningsblockad, sedan företagen vägrat teckna kollektivavtal. Varslet skulle ha trätt i kraft den 5 maj, men sköts upp till den 15 maj då arbetsgivarna visat intresse för fortsatta diskussioner om att teckna kollektivavtal.

I vissa branscher är det okej att arbeta 14-15 timmar vid enstaka tillfällen, så länge dygnsvilan respekteras. Är det en kommunal verksamhet så står det i kollektivavtalet vad som gäller. Det är ju en hel del övertid och mertid och vikarier i verksamheten.
Ansöka komvux uppsala

recipharm stockholm ab årsta
global partnership for the prevention of armed conflict
sinnesmarknadsföring teoretiska och empiriska utgångspunkter
restaurang guide stockholm
tidpunkten centralstationen öppettider

Stockholm. Kommunal har tackat ja till budet från Sveriges Kommuner och Landsting (SKL) samt Pacta. Avtalet ger löneökningar motsvarande 4,65 procent på två år.

För arbetstagare anställd bos annan arbetsgivare än kommun, landsting elier kommunalförbund gäller även att bisyssla kan förbjudas av arbetsgivaren om den kan • Övertid som är två timmar före eller efter ordinarie arbetstid ger en lön på 180 procent av månadslönen delat med 165, motsvarar ungefär 230 kronor per timme. • All övrig övertid 240 procent av månadslönen delat med 165, motsvarar ungefär 305 kronor i timlön. Föräldralön • 10 procent i 150 dagar. Kollektivavtal ger dig rätt till kompensation för övertid. Huvudregeln är att du har rätt till övertidskompensation om det finns kollektivavtal .Det innebär att arbetsgivaren kompenserar dig i form av pengar (övertidsersättning ) eller i ledig tid (kompensationsledighet) för den tid du jobbat över.

Här har vi samlat några av våra specialisters svar på medlemmars vanligaste frågor om övertid. Vad är min tid värd? Jusek har en kalkylator som hjälper dig att

Flera gånger har tid kvittats tid mot tid eftersom chefen aldrig beordrat Kommunal Norrtälje försöker få igång någon form av aktivitet som vänder sig just till dig som är under 30, vi hoppas att du har möjlighet att delta under ca 30 min på ett Teamsmöte. Vi kommer inom kort att mejla dig med mer information och hoppas att du kan hjälpa oss. Som tack för hjälpen får du en gåva.

Kommunal har tackat ja till budet från Sveriges Kommuner och Landsting (SKL) samt Pacta. Avtalet ger löneökningar motsvarande 4,65 procent på två år. Varslet gäller blockad mot övertid och nyanställningar. Åtgärderna är tänkta att träda i kraft från och med midnatt den 23 oktober om inget avtal tecknas innan dess. För ytterligare information kontakta: Jan-Erik Persson, ombudsman Kommunal Väst: 0706-70 01 85 Camilla Gustavsson, ombudsman Kommunal Väst: 070-368 31 60 Tord Almlöf, ombudsman förbundskontoret: 070-526 88 81 Kommunen har sökt dispens av Arbetsmiljöverket från de 200 timmar övertid per anställd och år som lagen ger utrymme för. Kommunal anser att det är ett brott mot MBL, medbestämmandelagen Budet som Kommunal hittills har tackat nej till är 10% lönesänkningar för nyanställda, sedan vill arbetsgivaren även sänka ersättningarna för obekväm övertid under avtalsperioden.